concrete trajecten voor teams
Een internationaal management team -dat de laatste jaren al door serieuze veranderingen en personeelswissels was gegaan- wilde evolueren richting een High Performance team. OOOOOOO stelde een wetenschappelijke aanpak voor maar wilde eerst aftoetsen hoe het gesteld was met de psychologische veiligheid. Daar wrong een schoentje of twee, drie dus werd besloten eerste focus op het herstel van vertrouwen en de verbinding tussen de directeurs te leggen. Vooraf.
Gedurende de tweedaagse die daar dan op volgde, werd met de methode van appreciative inquiry ingezoomd op teamfasen en teamontwikkeling, eigen leiderschap en uitwisseling van verbindende ervaringen met elkaar rond het kampvuur. Afsluiten gebeurde met individuele presentaties, een gezamelijk actieplan aan de hand van de gedurende de dagen opgebouwde brownpaper en ...met een -in de debrief- best heftige maar gesmaakte leiderschapsoefening, schapen hoeden: vooral geen druk leggen op de schapen, voldoende afstand houden en toch sturen. Voor menigen een eye opener om controle niet te lossen maar in vertrouwen te doseren.
In de nog stevige maanden die volgden werden actieplan en voornemens in de organisatie geintegreerd verder opgevolgd, met links en rechts nog individuele coachgesprekken.
Het blitse 80-koppige MobilityPlus-team ging door een energieke namiddagworkshop rond communicatieve gedragsstijlen in teamsamenwerking.
HR-manager Julie De Craecker blikt erop terug: Op ludieke manier & met speelse twist bracht Werner de basisprincipes van Insights naar voor. Het was voor ons team een leuke afsluiter van het jaar. Bij MobilityPlus staat samenwerking, verbinding & fun onder onze medewerkers steeds centraal. De workshop van Werner kwam hier perfect aan tegemoet!
Het VSF - Vlaamse SportFederatie schakelde me in voor workshops rond communicatie - conflicthandling - leiderschap & teammotivatie - stress- vergader- & tijdsbeheer en andere managementopleidingen.
Het doel? Het aanreiken van beproefde theorien, technieken en tips waarmee sportfederaties en bestuurders van sportclubs meteen aan de slag kunnen om professioneler te werken. Hier enkele ervaringen:
Werner’s afwisseling tussen leuk gebrachte theorie en oefeningen bleek een succes. De deelnemers kregen praktische tips én waren gemotiveerd om ermee aan de slag te gaan. Werner werkt 100% op maat, luistert en is heel betrokken. Zijn enthousiasme inspireert, de dag vliegt telkens voorbij!
Leen Magherman, Beleidsmedewerker VSF
Werner’s workshops zijn geen éénrichtingsverkeer of luistersessies. Interactie staat centraal, met concrete tips of een actieplan waarmee je aan de slag kan. Als echte duizendpoot slaagde Werner erin zich de thema’s eigen te maken: al zijn workshops werden sterk gesmaakt. Zijn grootste troef? Zijn enthousiasme, dat elke deelnemer aanspreekt en kennis doet leren en delen.
Pieter Hoof, Coördinator Dynamo Project
En jij?
Wat gaat er door je creatieve hoofd na dit te lezen?
- Welke behoefte heb je en welke oplossing zoek je?
- Benieuwd naar de aanpak van trajecten?
- Wil je even brainstromen of sparren?
Contacteer me vrijblijvend, via mail of bel me +32 486 92 49 94.
Komt goed!
Werner.