aanpak voor leren: de groeispiraal ...

Voor iedere sessie, workshop, training, traject en zelfs coaching, werkt OOOOOOO met de GROEISPIRAAL, metafoor voor levenslang leren. De belangrijkste wetenschappelijke inzichten en didactische praktijken zijn hierin geïntegreerd.

Tegelijkertijd is ieder model een statische versimpeling en dus mogelijke vervreemding van de werkelijkheid. Om het dynamisch en bij de realiteit te houden werkt OOOOOOO daarom met een onderliggende praktische vragenlijst. Op die manier wordt iedere keer opnieuw naar een situatie gekeken en wordt al snel duidelijk waarop, waaraan en waarom te werken om transfert naar de werkvloer te verzekeren.

Met transfert wordt hier bedoeld: het vormen van competenties -een symbiose van attitude, kennis en vaardigheden, in de volksmond ook wel willen, kennen en kunnen genoemd- dat -indien geintegreerd in je zijn- leidt tot gewenste en gemerkte blijvende gedragsverandering.

Gedurende deze intake wordt vooral ook aandacht besteed aan het systemische en wat voortgang tegenhoudt. Ervaring leert dat sneller resultaat geboekt wordt door het opruimen van hindernissen dan door het zetten of -erger- duwen van stappen in de richting. In dit vrijmaken komt immers het kinesthetisch potentieel van de betrokken personen los, autopoëse, intrinsieke zelfkracht.

Bekijk concrete trajecten bij klanten zochten. 

Loop je in je organisatie ergens tegenaan en wil je de aanpak een keer in de praktijk ervaren? Contacteer me vrijblijvend voor een afspraak, per mail of ... een beller is sneller: +32486924994.

Als jij voor de koffie zorgt, breng ik de koekskes mee!