persoonlijke begeleiding: jij als basis ...

Met het praktische outcome model op de achtergrond, wordt zowel cognitive based als embodied gecoacht met een grote waaier aan beproefde technieken. Uitgangspunt is -naast uiteraard de groeiwens- de zelfkracht van de coachee naar nieuw waarneembaar gedrag met gewenst resultaat als gevolg. Inside out.

Mensen weten doorgaans wel wat ze willen maar emoties, twijfels en andere drempels hinderen vaak het groeiproces. Pas als deze betekenis en plek hebben gekregen binnen de eigen identiteit en zelfs als opstapjes worden gebruikt, is er vlot ruimte voor relatief veel makkelijker aan te leren vaardigheden. Eerst het fundament, dan het bouwen.

Hieronder ter illustratie enkele technisch beschreven begeleidingen, uiteraard met gewijzigde namen


erkennen van de waardenladder

Peter kreeg de opdracht posts te maken voor social media. Dit paste écht bij zijn vrolijke dynamische verschijning, z´n capaciteiten en dat deed hij in principe ook graag. Toch verzette hij zich ertegen, met als resultaat dat de druk van zijn direct leidinggevende hoger werd en de situatie gespannener. De CEO haalde me er bij om naar mogelijkheden te zoeken. Uit een half uur vragen stellen en luisteren bleek al snel dat er bezwaren zaten op drie waardenlagen. Een eerste oppervlakkige: Peter had dyslexie en wilde geen fouten maken -waarde: veiligheid bij exposure-. Daaronder zat een tweede -belangrijker- laag: hij wilde een duidelijk lange termijn plan en geen losse opdracht -waarde: structuur en plan-. Begrip tonen en doorvragen leerde echter dat hij vooral op de derde, onderste laag blokkeerde op de manier waarop het hem gevraagd werd, met respect en inspraak als waarden. Dus drie constructieve intenties. Een keer dat waardenpatroon boven water -herkenning-, was het kwestie van erkenning geven, niet alleen door de coach maar vooral ook door de direct leidinggevende, die hier -via debrief- ook uit leerde qua leiderschapsstijl en aanpak.

 

van belemmerende naar versterkende gedachten

Caroline startte een loopbaanbegeleiding. Het was haar -terwijl ze alles aan boord had om te slagen- niet duidelijk waarheen, zelfs voor eenvoudiger beslissingen op vlak van taakinhoud had ze twijfels. Het vrat aan haar en kostte haar energie. Naast cognitief, waren fysiek,  mentaal en emotioneel al gevolgen zichtbaar, zo bleek na vraagstelling, observeren en luisteren. Het bleek -onderliggend- duidelijk waarom: jaren na haar scheiding werd Caroline nog steeds wakker met moeilijke gedachten, die de rest van haar dag bepaalden. Vooral naar haar kinderen toe kampte ze met schuldgevoel. Een keer dit bekend, werden onbewust belemmerende en zich herhalende gedachten opgeschreven -het duiveltje op de schouder-, omgevormd naar een affirmatie van deontologisch en realistische ondersteunende gedachten -het engeltje aan de andere kant-. Om het nut van haar persoonlijke mantra duidelijk te maken, liep ze met zowel de obstruerende als bevorderende gedachten de logische niveaus van Bateson deels af -gedachten, gedrag, omgeving- waardoor ze ook echt het verschil voelde. Na enkele weken -met logisch herval- was het resultaat zichtbaar en voelbaar, waardoor ze terug haar krachtige zelf werd.


Bekijk zeker ook ervaringen van coachees zelf bij concrete persoonlijke begeleiding ...


En jij?

  • Wat gaat er door je hoofd na dit te lezen?
  • Welke behoefte heb je en welke oplossing zoek je?
  • Wil je even afstemmen of overleggen?

Contacteer me vrijblijvend, via mail of bel me +32 486 92 49 94.

Komt goed ...
Werner.

One life, live it & love it!

Doorsturen