concrete organisatiebrede tijdtrajecten
Om collega´s en teams op vlak van effectiviteit én welzijn te ondersteunen, zocht Provincie Antwerpen een partner om organisatiebreed tijdtrainingen te geven. Samen stelden we een sterk basistraject op bestaande uit 4 halve dag workshops en evenveel individuele coachingsessies op eigen werkplek, gespreid over 6 maanden. Het bleek een gigantisch succes vanwege het resultaat: honderden deelnemers ervaarden meer overzicht, grotere illusie van controle, minder stress en gestegen gezonde assertiviteit.
Ook werd het op vraag van leidinggevenden ettelijke keren op teamvlak en in specifieke one-off sessies uitgerold. Het programma heeft dan ook meer dan 10 jaar gelopen, tot het op initiatief van OOOOOOO werd geinsourced: er waren inmiddels voldoende enthousiaste alumni die het -na een train the trainer traject- maar al te graag aan andere collega´s doorgaven.
Lees verder hoe de organisatie er zelf tegenaan keek:
Provincie Antwerpen koos voor een blended leertraject, afgestemd op de leerstijlen van deelnemers. Het doel? Meer leermotivatie en resultaat in 5 stappen:
- Assessment van individuele leernoden
- Opleiding en intervisie in groep
- Face to face en remote coaching
- Praktijkgericht werkplekleren
- Tussentijdse verankeringsopdrachten
Na de pilootsessie waren we meteen verkocht. Werner is enthousiast, klantgericht, flexibel en creatief oplossingsgericht. Hij blijft zich inzetten om het traject naar een nog hoger niveau te tillen. Werner hield ons spiegels voor: soms confronterend, altijd empathisch en met veel humor. Hij werkt heel coachend, zowel in individuele als in groepssessies. Uit evaluaties blijkt dan ook dat het traject al vruchten afwerpt nog voor het gedaan is.
Marion Kahane, diensthoofd personeelsontwikkeling
Ik had teveel werk en in mijn hoofd was het chaos. Ik had het gevoel dat ik faalde, tot ik Werner’s training volgde. Nu weet ik dat het niet aan mij lag: ik heb gewoon veel werk en Werner leerde me hoe ermee om te gaan. Ik pas zijn tips toe, plan mijn werk nu veel beter en heb rust (hoewel mijn planning soms nog iets te optimistisch is). Werner traint even gepassioneerd als ik teken en dat vind ik een grote troef. Daardoor overtuigt hij en pas je toe wat hij zegt.
Amke Maes, ir. architect
Ook een honderdtal collega´s van Neteland -de gemeenten Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar- doorliepen een gespreid traject rond zelf-, tijd- en werkdrukbeheer.
Jill Van Hove houdt haar mailbox sinds de opleiding helemaal onder controle. Zij is vooral aan de slag gegaan met de reflex ‘vastpakken = beslissen’. Zo koppelt ze nu meteen een actie aan elke mail die ze leest: hij gaat naar de planner of naar de takenlijst of ze handelt korte dingen meteen af zodat de mails niet in haar mailbox blijven staan.
En jij?
Wat gaat er door je creatieve hoofd na dit te lezen?
- Welke behoefte heb je en welke oplossing zoek je?
- Benieuwd naar de aanpak van trajecten?
- Wil je even brainstromen of sparren?
Contacteer me vrijblijvend, via mail of bel me +32 486 92 49 94!
Komt goed!
Werner.