Waarom Werner?

Time management raakt de kern van je werk of bedrijf. Kies dus voor blijvende resultaten, een partner die kritisch met je meedenkt en weet waarover hij praat.

1. Boek blijvende resultaten

Wil je jouw time management (of dat van je team) blijvend veranderen? Dan red je het niet met wat losse tips. Door duizenden mensen te trainen, vond ik 3 sleutels tot succes:

• Blended learning | Training, coaching en begeleiding op afstand: ik zorg voor meer contactpunten en dus meer bewuste prikkels. Zo verander je blijvend je gedrag.
• Resultaatgericht | Time management draait om tijd en energie. Tijd kan je meten, dus werk ik graag meetbaar. Met een nulmeting en nameting van je resultaten.
• Tot het werkt | Blokkades? Die brengen we in kaart en lossen we op. Lukt het nog niet? Dan zoeken we uit hoe dat komt en sturen we bij tot het werkt. Zie het als mijn R&D : – )

2. Laat me kritisch meedenken

Jij, je team en je bedrijf: jullie zijn uniek. Een one size fits all aanpak? Die gaat voorbij aan wie jij bent. Je wil iemand die met jou meedenkt. Dat treft:

• Jij staat centraal | je bestaande werkwijzen en tools, je persoonlijkheid, je bedrijfscultuur: ik integreer het heel graag in je training.
• Kritische intake | Of je nu een deelnemer, leidinggevende of HR manager bent: ik luister en stel gerichte (soms confronterende) vragen. Tot we beiden weten wat jij écht nodig hebt.
• Het is jouw energie | Hoe haal jij meer uit de ± 700.000 uur die je te leven hebt? Hoe groei jij als mens (en doe je zo je omgeving, je afdeling, je bedrijf groeien)? Daar gaat het om.

3. Ga niet over één nacht ijs

Time management raakt de kern van je werk of bedrijf. Ga dus niet over één nacht ijs, doe beroep op iemand die weet waarover hij spreekt:

• Bewezen effect | Honderden trainingen en duizenden deelnemers in de laatste 7 jaar: de juiste time management reflexen maken dagelijks het verschil.
• Ruime ervaring | Na een internationale managementcarrière in tal van functies en sectoren werk ik me snel in, communiceer ik vlot met directie en werkvloer en weet ik waar de hefbomen en game changers zitten.
• Ontdek je brein | Hoe leer je gewoontes aan/af? Hoe pak je de oorzaken van gedrag aan? De sleutel ligt in je brein, ik toon je graag hoe dat werkt (of niet :-)