Aanbevolen door tevreden klanten

Deelnemers

Ik kreeg mijn werk niet gedaan en wist dat ik niet efficiënt genoeg was. Dankzij Werner ontwikkelde ik een totaal nieuwe manier van werken, waarbij ik alles inplan. Ik krijg nu meer gedaan en zeg gemakkelijker nee. Veel werk blijft veel werk, maar als je Werner’s training toepast krijg je meer gedaan in dezelfde tijd!

En grappig: toen ik onlangs een Insights Discovery test invulde, bleek ik planmatig te zijn terwijl ik vroeger chaotisch was. Werner’s training verandert dus echt je gedrag! – Lander Decorte, HR Business Partner Infrabel

Ik leerde ontzettend veel in je training en bracht het dadelijk in praktijk. Mijn A-Z klassement is in orde, alle afleiders zijn verwijderd, ik maak intensief gebruik van taken en maak mijn inbox elke dag leeg. Na de zomer ga ik mijn collega’s helpen met Outlook… Kortom, ik ben heel tevreden! – Dirk Van den Berg, Finance Manager Hain-Celestal

Hands-on training waarin Werner zeer gepassioneerd zijn wereld en ervaring met je deelt. Zelfs als hij verbaal op dreef komt nog goed te volgen voor een Hollander :-) Persoonlijk heb ik erg veel plezier en nut van de concrete Outlooktips die me elke dag tijd schelen. Ik deelde de tips uit de training de volgende dag met mijn collega’s en merk dat zij er ook voordeel bij hebben. Werner, dank je! – Marco van Beek, Manager Grootzakelijk Rabobank

Werner geeft een praktijkgerichte cursus in mensentaal. Heel interactief ook: geen tijd voor een dutje dus : ) Intussen gebruik ik mijn Outlookagenda en de hangmappen met samenvattingen van dossiers. Ik stel ook minder uit. Clean desk blijft een werkpuntje, maar dat is al sterk verbeterd! – Micheline Mertens, verzekeringsconsultant

Outlook was voor mij een e-mailprogramma. Ik werkte er 7 op 7 mee en kreeg zo’n 300 e-mails per dag. Ik was nieuwsgierig of ik er meer mee kon doen, daarom volgde ik je workshop. Er ging een wereld voor me open. Ik deel mijn tijd nu anders in: ik werk in blokken, leid meetings i.p.v. andersom, maak maandplanningen enz. Mijn agenda is minder vol, mijn inbox ook. Je gaf me een zelflerend systeem dat ik blijf verbeteren en dat werkt. Bedankt! – Iwan De Block, Business Development Manager Group Van Loon

Mijn mailbox was ‘ontploft’ en ik kreeg mijn agenda niet onder controle. Ik had al een aparte Outlook- en time managementopleiding gevolgd, maar die hielpen niet. Werner combineert beide en maakt zo het verschil. Zijn training is praktijkgericht en doorleefd: hij heeft duidelijk businesservaring en weet waar de druk vandaan komt! Intussen volgden mijn collega’s de training ook en zetten we elkaar terug op de rails als het toch even dreigt fout te lopen. Een aanrader! – Maaike Coucke, Senior legal counsel NMBS

Prioriteiten leren stellen, kalm blijven bij veel inkomende mails en efficiënter werken: daarvoor klopten we aan bij Werner. Hij gaf ons een systeem dat werkt, ook in stresserende situaties. Zijn aanpak was verfrissend en effectief: we oefenden samen, wisselden ervaringen uit en kregen individuele coaching waar nodig. Werner’s enthousiasme triggert elke groep, daar ben ik zeker van. En dat is wat de doorslag geeft en mensen motiveert om ermee aan de slag te gaan. – Andy Leung, Consultant People and Organisation PwC

Ik onthield uit je training vooral het ‘kop leeg, systeem vol’ principe. Concreet sorteer ik nu onmiddellijk mijn e-mails in een taak of archief. Mijn taken werk ik dagelijks af en van elk klantengesprek maak ik meteen een uitgebreid verslag. Zo glipt er veel minder door de mazen van het net! – private banker

HR managers

Leertraject werkefficiency voor Provincie Antwerpen

De overheid bespaart en zet steeds meer in op het Nieuwe Werken. Dat geeft medewerkers meer vrijheid, maar vraagt ook efficiënte zelforganisatie. Het provinciebestuur van Antwerpen wil haar mensen daarom helpen om zo efficiënt mogelijk te werken.

Provincie Antwerpen koos voor een blended leertraject, afgestemd op de leerstijlen van deelnemers. Het doel? Meer leermotivatie en resultaat in 5 stappen:

• Assessment van individuele leernoden
• Opleiding en intervisie in groep
• Face to face en remote coaching
• Praktijkgericht werkplekleren
• Tussentijdse verankeringsopdrachten

Na de pilootsessie waren we meteen verkocht. Werner is enthousiast, klantgericht, flexibel en creatief oplossingsgericht. Hij blijft zich inzetten om het traject naar een nog hoger niveau te tillen. Werner hield ons spiegels voor: soms confronterend, altijd empathisch en met veel humor. Hij werkt heel coachend, zowel in individuele als in groepssessies. Uit evaluaties blijkt dan ook dat het traject al vruchten afwerpt nog voor het gedaan is. – Marion Kahane, diensthoofd personeelsontwikkeling Provincie Antwerpen

Ik had teveel werk en in mijn hoofd was het chaos. Ik had het gevoel dat ik faalde, tot ik Werner’s training volgde. Nu weet ik dat het niet aan mij lag: ik heb gewoon veel werk en Werner leerde me hoe ermee om te gaan. Ik pas zijn tips toe, plan mijn werk nu veel beter en heb rust (hoewel mijn planning soms nog iets te optimistisch is). Werner traint even gepassioneerd als ik teken en dat vind ik een grote troef. Daardoor overtuigt hij en pas je toe wat hij zegt. – Amke Maes, ir. architect Provincie Antwerpen

Time management en Outlook voor OCMW Antwerpen

OCMW Antwerpen verzorgt sociale dienstverlening voor de Antwerpse burger. Medewerkers worstelen ook hier met een overvolle mailbox en een massa taken. Het OCMW zocht daarom een praktijkopleiding die hen helpt om overzicht te houden.

Ik ontwikkelde ‘EHBOutlook’, een compact programma op maat rond tijdsbeheerprincipes binnen Outlook. Tijdens de workshop integreerden deelnemers de tips in hun eigen Outlook. Zo zagen ze meteen het effect en gingen ze er de dag nadien mee aan de slag. Ik begeleidde ze daarna nog 3 maand via e-mail en spoorde hen aan om hun ervaringen te delen met collega’s. Die mond-tot-mondreclame zorgde voor een ware efficiëntiegolf!

De praktische toepassingen en onmiddellijke tijdswinst waren een eerste win. Nog belangrijker: je legde ook de link met andere modules uit ons tijdsbeheertraject en gaf antwoord op de vraag achter de vraag. Niet enkel structuur in mailbox of planning dus, maar ook omgaan met polyvalente verwachtingen, persoonlijke effectiviteit en grenzen, … Het resultaat? Onze mensen kregen meer inzicht en veranderden hun mindset. Sommige zaken zijn echt ingeburgerd en collega’s helpen elkaar op weg. Tof!

Je inspirerende aanpak, anders-dan-anders houding en joie de vivre waren zeker een plus. Deelnemers hadden de Werner-microbe te pakken, waren helemaal mee en gingen zelf aan de slag. Het beste bewijs? Je deelnemersaantal bleef stijgen via mond-aan-oor reclame. Door die sterke band met de deelnemers had je opvolging nadien ook zo’n succes en bleven onze mensen bijleren. Bedankt! – Ann Martin Sluyts, HR-vormingscoördinator OCMW Antwerpen

Traject leiderschap en productiviteit voor telecombedrijf

Bij de fusie van twee telecombedrijven waren er diverse strategische uitdagingen. Eén daarvan: de beheersing van projecten en tijd en de optimalisatie en ondersteuning van leiderschap. Samen werkten we dit productiviteits- en leiderschapstraject uit:

• Manage yourself (tijd- en stressbeheer)
• Manage your team tasks (monkey- en team- management)
• Manage your meetings (efficiënt vergaderen)
• Manage your boss (krijg de nodige ondersteuning)

Deelnemers brachten hun eigen laptop mee, waardoor ik hen nog meer op maat kon ondersteunen. De resultaten? Overzicht, heldere communicatie, haalbare/onderhandelde doelstellingen en een slagvaardig, mondig managementteam.

Als jonge leidinggevende was deze opleiding voor mij een blikopener. Vroeger volgde ik gewoon het voorbeeld van andere managers, nu ontwikkel ik een persoonlijke leiderschapsstijl en handel ik veel bewuster. Inzichten als ‘Be the change you want to see in the world’ en ‘Wat kan wel?’ zorgen dat ik constructief vooruitgang boek. Skills die je niet meekrijgt op de schoolbanken!

Werner gaf me praktische, meteen toepasbare tips die mijn mindset blijvend veranderden:

• ‘Inbox leeg, systeem vol’ en ‘monkey management’ gaven me terug grip op mijn werk.
• Dankzij ‘Begin met het eindresultaat’ focus ik op belangrijke zaken en het hoger doel.
• Ik definieer nu steeds eerstvolgende stappen, waardoor ik vlot vooruitgang boek.
• Door meer te rapporteren krijg ik extra geloofwaardigheid bij het management.

Werner’s stijl is no-nonsense, constructief-confronterend en interactief. En zijn enthousiasme werkt aanstekelijk, je wil meteen aan de slag! – Kim B., communicatieverantwoordelijke

Managementopleidingen voor de Vlaamse Sport Federatie

De Vlaamse Sportfederatie (VSF) overkoepelt meer dan 80 sportfederaties, 19.000 clubs en 1.500.000 sporters. VSF wil managers van de federaties ondersteunen met thematische dagopleidingen over algemeen management, stressbeheer, communicatie, meetings, conflicthantering, … Daarvoor doen ze beroep op mij.

Werner’s afwisseling tussen (leuk gebrachte) theorie en oefeningen bleek een succes. De deelnemers kregen praktische tips én waren gemotiveerd om ermee aan de slag te gaan. Werner werkt 100% op maat, luistert en is heel betrokken. Zijn enthousiasme inspireert, de dag vliegt telkens voorbij! – Leen Magherman, Beleidsmedewerker VSF

Managementworkshops voor het Dynamo Project

Met het Dynamo Project geeft de Vlaamse Sportfederatie (VSF) managementondersteuning aan sportclubbestuurders. Een club besturen is niet evident: complexe regelgeving, minder vrijwilligers en concurrentie door commerciële initiatieven zorgen voor groeiende druk.

Het Dynamo Project schakelde me in voor korte workshops rond communicatie, motivatie, tijdsbeheer, meeting management enz. Het doel? Tips aanreiken waarmee bestuurders van sportclubs en andere sportactoren meteen aan de slag kunnen om professioneler te werken.

Werner’s workshops zijn geen éénrichtingsverkeer of luistersessies. Interactie staat centraal, met concrete tips of een actieplan waarmee je aan de slag kan. Als echte duizendpoot slaagde Werner erin zich de thema’s eigen te maken: al zijn workshops werden sterk gesmaakt. Zijn grootste troef? Zijn enthousiasme, dat elke deelnemer aanspreekt en kennis doet leren en delen. – Pieter Hoof, Coördinator Dynamo Project

Andere opdrachten

We wilden ons team efficiënter leren omgaan met tijd, met focus op concrete handvaten zoals Outlook, agendabeheer en inzicht in tijdrovers en –vreters. Werner gaf hen inzicht in hun werkwijze en het effect op hun agenda. Zo triggerde hij hen om werk te maken van een nieuwe teamaanpak.

Werner is hands-on en inspirerend, weet duidelijk waarover hij spreekt en discussieert mee op opdrachtniveau. We apprecieerden zijn suggesties naar de hele organisatie, zijn opvolging na de training én zijn humor. – Timo Vanbuel, Adviseur Training & Ontwikkeling Zorgbedrijf Antwerpen

We hebben Werner’s heel interactieve, resultaatgerichte en praktische stijl van aanpakken en opleiden sterk gewaardeerd. Ook bij videoconferenties met meerdere locaties bleef hij doelgericht en spoorde hij aan om het geleerde meteen in praktijk te brengen.

Werner zet in op een sterke combinatie: vanuit de hogere doelstellingen krijg je concrete tools in handen om zelf aan de slag te gaan. Daarnaast communiceert hij klaar en helder over de projectaanpak, wat zeker bijdraagt tot de organisatorische en kwalitatieve meerwaarde van het trainingstraject. – Hans Destrycker, Stafmedewerker P&O Agentschap Innoveren & Ondernemen

Coachees

Werner is een supercoach. Hij spreekt uit ondervinding en geeft veel mee uit eigen ervaring. Hij coacht vanuit het hart, vol passie en enthousiasme! En het resultaat mag er zijn: mijn inbox is leeg, mijn agenda gestructureerd. Ik heb overzicht, de stress is verdwenen. Tips als ‘vastpakken = beslissen’ en ‘plan het plannen in’ pas ik dagelijks toe en leer ik nu ook aan anderen. Bedankt! – Kim Maes, dienst fiscaliteit Provincie Antwerpen

Ik liet me door Werner coachen in mijn leidinggeven. Hij luisterde naar mijn verhaal, haalde daar een focus uit en toonde me de weg. Ik kon meteen aan de slag met zijn tips en slaagde erin om de groep te motiveren tot een positief, efficiënt team. Werner’s enthousiasme spat eraf en werkt enorm aanstekelijk. Na een sessie met hem heb je het gevoel dat je de wereld aankan : ) Warm aanbevolen! – Sandrine De Boever, verantwoordelijke interventie Digipolis

Wie ben ik en waar wil ik naartoe: met die vraag klopte ik bij Werner aan. Zijn persoonlijkheidsanalyse gaf me zicht op mijn sterke en aandachtspunten en samen werkten we op blokkades die zowel professioneel als privé speelden. Werner hielp mij om heldere keuzes te maken én resultaten te halen. Hij schept een vertrouwensband, durft je uitdagen en laat je zelf tot inzicht komen. Hij gaat verder en blijft een sparring partner op lange termijn. – Burgerlijk Ingenieur – Project Manager transportbedrijf

Ik schakelde Werner in toen ik door de bomen het bos niet meer zag. Ik wilde binnenkomende vragen structureren, ‘nee’ leren zeggen en snel prioriteiten stellen. Werner leerde me om veel efficiënter te reageren op e-mails: wat pak je meteen aan, wat stel je uit, hoe beëindig je e-mailverkeer sneller? Sinds zijn coaching kan ik ook veel beter omgaan met werkdruk en stress.

Werner luistert heel goed en komt gewoon naast je zitten terwijl je werkt. Zo kon ik on the job toepassen wat ik leerde: uniek! Hij snapt mensen, voelt jou aan en begrijpt wat anderen verwachten. Zijn positieve vibe bleef hangen na elk bezoek : ) – Ines Venneman, Public Affairs Officer NMBS

Ik was het overzicht kwijt, mijn mailbox zat vol rommel en ik wilde mijn workload onder controle houden. Werner bracht meteen structuur in mijn e-mail, die ik nu als actielijst gebruik. Door zijn tips merk ik dat ik mijn workload beter inschat, geen dubbelboekingen meer heb en prioriteiten durf te stellen. Soms loopt het nog ’s fout, maar ik heb toch veel meer rust in mijn hoofd.

De combinatie van groepstraining, individuele coaching en opvolging per e-mail werkte echt heel goed. Werner doorgrondt je snel en je vertrouwt hem gemakkelijk je problemen toe. Zijn positivisme, enthousiasme en geduld zijn super! – Kathleen Vandendriessche, Coördinator Facility Service De Schorre

Ik heb een hoge workload en mijn mailbox liep snel vol. Ik wou mijn aanpak eens kritisch bekijken en kwam via enthousiaste collega’s bij Werner terecht. Hij leerde me een nieuwe manier van werken, met tips die vaak een groot verschil maken. Ik leerde bij over mezelf en kon zelfs dingen toepassen in mijn privéleven : ) Het is echt een totaalpakket en doordat mijn collega’s het ook volgden, werkt het hele team nu beter. Werner, ik hoop dat je nog veel mensen mag coachen! – Ianthe Quireyns, Coördinatie evenementen De Schorre