Hoe vaak gebeurt het dat jij op je kop krijgt voor iets wat bij een ander blijft liggen, bij een externe partij, bij je team of collega´s, bij iemand van een andere afdeling, zelfs bij je klant of eigen chef?

Systeem paraplu

Soms word je hier zo moedeloos en machteloos van dat je –onder druk–systeem paraplu gaat toepassen: het ligt bij Soraya en ik kan het bewijzen!  Wordt dit excuus aanvaard -lees: aangemoedigd want beloond-, dan groeit dit spijtig genoeg uit tot een afdelings- of –erger– persoonlijke gewoonte. Tot zelfs inbedding in de bedrijfscultuur! Een volledig bio-logische maar niet meteen productieve reactie, ontstaan vanuit een overlevingsmechanisme, om niet op je kop te krijgen.

Gigantische kostprijs, grotesk bedrijfsverlies! Het gevolg? Structureel energieverlies: tijd en vooral motivatie, goesting verdwijnen als sneeuw voor de zon.